ORGANISASI DAN METODE

Nama      : ISHMAH HANI K

NPM        : 33111727

KELAS   : 1DB02

MENDESKRIPSIKAN FUNGSI-FUNGSI PELAYANAN ORGANISASI DAN METODE PADA SUATU ORGANISASI

Organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

v  Ciri-ciri organisasi ialah:
1.    Terdiri daripada dua orang atau lebih
2.    Ada kerjasama
3.   Ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain
4.   Ada tujuan yang ingin dicapai.

v  Organisasi dapat dilihat dengan dua cara berbeda, yaitu:
1.   Organisasi sebagai suatu sistem terbuka yang terdiri atas sub-sistem yang saling berkaitan, dan                             memperoleh input untuk diolah yang berasal dari lingkungan serta menyalurkan output hasil pengolahan ke lingkungan kembali.
2.   Organisasi sebagai sekelompok orang yang berkerjasama untuk mencapai suatu tujuan bersama.
Organisasi dapat diartikan dalam dua macam, yaitu:
* Dalam arti statis, yaitu organisasi sebagai wadah tempat dimana kegiatan kerjasama dijalankan.
* Dalam arti dinamis, yaitu organisasi sebagai suatu sistem proses interaksi antara orang-orang yang bekerjasama, baik formal maupun informal.

Suatu organisasi harus memuat 4 unsur utama, yaitu:
       1.  Goals oriented (berorientasi tujuan)
       2.  Psychosocial system (sistem hubungan sosial)
       3.  Structured activities
       4.  Technological system.
Perbedaan Organisasi :
       * Structure ; staff, line, matriks
       * Strategy ; Growth Strategy, Diversification, Defensive, Minimizing Internal Problem
       * Style ; Autocratic Style, Participative Style, Free Rein Style
       * Skill : Keahlian / Keterampilan
       * Staff ; Jenjang, Latar Belakang, Karakteristik
       * Share Value : Superordinate Goals
       * System : POAC
Pendekatan Terhadap Organisasi :
       * Pendekatan Klasik
       * Pendekatan Neo-Klasik
       * Pendekatan Modern

Sebuah perusahaan tidaklah terlepas dari organisasi. Organisasi dalam perusahaan merupakan hal penting dalam mencapai perusahaan yang baik. Tata kelola yang baik adalah contoh dari organisasi yang berjalan baik dalam perusahaan. Perananan organisasi dalam perusahaan tidak beda dengan peranannya dalam kehidupan sehari-hari.

ARTI PENTING ORGANISASI DAN METODE DALAM SUATU ORGANISASI

Organisasi adalah sekumpulan orang atau badan yang mempunyai tujuan yang sama. Pandangan umum organisasi dibagi menjadi 3 bagian, yaitu:
      a. Sebagai wadah : tempat dimana kegiatan manajemen dijalankan.
      b. Sebagai proses : memperhatikan interaksi/kerja sama antar orang-orang yang menjadi anggota organisasi tersebut :
      1. hub. formal = hubungan yang ditetapkan secara resmi oleh top manajemen.
      2. hub. informal = mempunyai 3 peranan :
      - Sarana komunikasi
      -  Mengatur jalannya kerja sama
      -  Kebebasan bertindak oleh anggota organisasi tersebut.
      c. Sebagai sistem:
 1. sistem sosial (antar sesama manusia.
 2. sistem fungsional (antar fungsi-fungsi yang dikaitkan secara tertentu dan integral untuk tercapainya suatu tujuan.


Sumber : dari beberapa artikel